De fleste kommer til mig, fordi de vil have mere retning, ro, tyngde, synlighed og arbejdsdage med mening. Hvis du har det på samme måde, som de mange ledere og topledere (c-suites, VPs), top-performere, specialister og akademikere, jeg har været betroet sparringspartner og coach for gennem 15 år, og ønsker karriereudvikling, karriereskift, Outplacement eller et stærkere personligt lederskab, så tag fat i mig og hør, om jeg er den rette til at hjælpe dig på vej.

Jeg er rutineret. Elsker mit håndværk og elsker det.

Det kan du forvente af et forløb med mig:

Et 1:1 forløb med mig er typisk kort og effektivt med fokus på at få dig godt og hurtigt videre. De fleste forløb er på 3-5 sessioner, som du kan disponere over efter behov.

Jeg er hands-on og pragmatisk. Skarp og direkte. Indfølende og lyttende.

Har fokus på, at du får det, der skal til for, at du bevæger dig i det tempo, der passer til dig gennem medspil og modspil.

Jeg tæller ikke minutter, men progression, effekt og resultater.

Derfor er opfølgning og løbende kontakt mellem sessionerne naturligt i vores samarbejde – og uden beregning. Ofte er en kort besked eller mail nok til at få den feedback, der er brug for til at justere og komme videre, hvis du mangler svar, er i tvivl eller er gået i stå.  

Det, der gør min måde at coache på usædvanlig effektiv og effektfuld er:

• ekspertise i Personligt Lederskab

• bred pallette af værktøjer, tilgange og certificeringer

• baggrund indenfor neuroscience og viden om, hvordan du får dit nervesystem til at spille med for hurtigere og lettere at komme i mål og gennem udfordringer

  Den kombination vil du møde 1:1: og i den neuro-intelligente coachingapp, jeg har udviklet, for at gøre det nemmere at skabe de resultater og den forandring, du ønsker, og få mere ud af dit forløb.

Jeg hjælper dig, der har fået opgaven med at udvikle jeres PMO (projektkontor). Denne coaching og sparring kan være i relation til følgende temaer:

• Hvilke konkrete metoder, processer og systemer skal netop dit PMO tilbyde resten af virksomheden

• Hvordan får du disse metoder, processer og systemer udviklet, så implementering og effektskabelse bliver en succes?

• Hvordan får du topledelsens opbakning til det du mener, er det bedste for virksomheden?

• Hvordan finder du balancen mellem det at følge op og sikre høj compliance og samtidig være støttende for de projektfolk, der er ved at lære

• Hvilken lederprofil har du selv og hvordan matcher dette med den opgave du har fået og den organisation du skal agere i?

+ en masse andre emner, der kan påvirke dit arbejde, når du skal udvikle et projektkontor.

Det at arbejde med PMO udvikling er utroligt inspirerende og givende. Det er også hårdt når du oplever meget modstand og når kollegaerne ikke gør hvad I har aftalt.

Jeg har selv været Head of PMO i to virksomheder, Interim PMO manager i 3 virksomheder og derudover hjulpet mere end 100 virksomheder siden 2006 med at udvikle deres PMO.

Skal jeg støtte dig i din udvikling?

Mvh Hans Arnbjerg

I am half French, half German and have grown up in Paris. In 1999, I moved to Düsseldorf in Germany and in 2000, I moved to Denmark where I lived in Aarhus and now in Copenhagen.

I have about 20 years of experience in global positions within product management, which allowed me to work with many different departments and stakeholders around the globe. I have worked for companies such as Sony, Bang and Olufsen and Pandora Jewelry. I have experience as an individual contributor and as a manager of a team.

My goal is to democratise coaching, so it becomes a resource to all in the organisation to increase employee's satisfaction, motivation and performance as well as quality of life. That is why I am part of the board of the International Coaching Federation, Danish Chapter.

I am a leadership and strengths coach for teams and individuals. I have below certifications: PCC (from International Coaching Federation), Gallup Certified Strengths Coach, Positive Intelligence Certified Mental Fitness Coach and CPCC (from Co-Active Training Institute).

I am coaching across several organizations, in different countries, and I can coach in German, French, English and Danish. So far I have coached in 4 continents, 15 countries, and employees in more than 50 companies, coming from very different industries.

With individuals, I work on topics such as: improving work–life balance (understanding what gives one energy, managing stress by focusing on what one can control and identifying the causes of negative emotions, mastering time management); creating career development plans based on strengths and areas where one thrive; and developing leadership skills, including stakeholder management, leadership style, empowering and engaging others, recognition, emotional intelligence, conflict management, and giving feedback.

With teams, I create spaces where members discover and appreciate each other’s strengths, understand how these shape their contributions and collaboration, and learn how to put them into daily action. I guide teams in clarifying each person’s unique value, aligning on a shared purpose, and building trust and complementarity—transforming them into high-performing teams that achieve their goals together.

I believe that true success begins with greater self-awareness. Whether you’re a leader or an individual contributor, my strengths-based coaching helps you break free from autopilot and build new habits that enhance both your own potential and that of your team.

I believe coaching creates a safe, judgment-free space where you can express what’s on your mind and pause to reflect in today’s hectic pace. Growth happens when there is a strong bond of trust, where you feel confident to share openly.

My style is direct, warm and intuitive, always guided by your best interests and learning journey. I focus on acknowledging and celebrating strengths, because in a fast-moving world, it’s easy to dwell on challenges and forget successes.

I also believe there is no learning without action. That’s why I make sure you leave each session with concrete steps and follow-ups. The biggest transformations happen between sessions: I facilitate the learning, and you drive the change.

Stå stærkere i din karriere og i dig selv

Jeg hjælper ledere og specialsier, der ønsker større klarhed, retning og styrke i deres arbejdsliv – særligt i perioder med forandring, nye krav eller vigtige beslutninger.

Hammer Coaching bygger på et solidt menneskekendskab kombineret med en stærk forretningsforståelse. Med mere end 15 års erfaring fra ledende, kommercielle og operationelle roller i det private erhvervsliv arbejder jeg i dag med executive coaching, karriereudvikling og ledelsesudvikling.

Jeg er uddannet cand.merc., Coach & Facilitator samt erhvervspsykolog og har arbejdet på tværs af flere brancher – særligt inden for IT, digitalisering, retail, energi og engineering. Derudover har jeg erfaring med executive search og rekruttering af ledere og specialister, hvilket giver mig en stærk forståelse for både organisationer, markedet og de krav, som mange ledere står i.

En kombination af menneskelig indsigt og forretningsforståelse

Min tilgang er både personlig og resultatorienteret. Jeg arbejder med at skabe dybere indsigt i styrker, motivation og mønstre – samtidig med at vi omsætter refleksion til konkrete handlinger og beslutninger.

Jeg er certificeret i Hogan, Saville og Lumina Spark og anvender bl.a. assessments til at skabe øget selvindsigt, udvikling og et stærkere beslutningsgrundlag.

Jeg er kendt for en professionel, empatisk og resultatskabende tilgang, hvor fokus altid er på at skabe udvikling, der både giver mening for den enkelte og værdi i organisationen.

Det kan jeg hjælpe dig med

Jeg arbejder særligt med:

• Karriereafklaring og næste skridt i arbejdslivet

• Outplacement og støtte i job- og rolleovergange

• Stresshåndtering og opbygning af mental robusthed

• Ledelsesudvikling og styrkelse af personligt lederskab

Mit mål er at hjælpe mennesker med at stå stærkere i sig selv, få klarhed over deres retning og skabe en karriere, der både giver mening og resultater.

Jeg er uddannet erhvervspsykolog og har i mange år ejet og drevet egne virksomheder. Jeg har +20 års erfaring med erhvervscoaching, entreprenørskab, executive coaching og konsulentopgaver. I dag er jeg ejer af getsession (kurateret erhvervscoaching) samt GoCoach. Endvidere en del af byFounders investor kollektiv. Jeg er forfatter til flere artikler og bøger om moderne organisationsliv og ledelse, bla bogen Styrkebaseret ledelse, samt "On the move - lessons for the future from Nordic Leaders" (en bog om Nordisk ledelse og multikulturel ledelse). Jeg brænder for at hjælpe ledere og virksomhedsejere med at opbygge stærke organisationer, til gavn for samfundet og planeten.