Erik Carp – Coach, leder og mentor

Jeg er certificeret coach, erfaren leder og mentor med mere end 25 års international erfaring inden for life science, pharma og healthcare. Gennem min karriere har jeg arbejdet på tværs af lande, kulturer og organisatoriske niveauer i europæiske og globale virksomheder.

Jeg har ledet og udviklet højtydende teams i et internationalt miljø præget af vækst, transformation og innovation.

Som coach kombinerer jeg en stærk forretningsmæssig forståelse med dyb indsigt i menneskelig udvikling. Jeg hjælper ledere, specialister og projektledere med at skabe klarhed om deres mål, styrke deres personlige lederskab og navigere sikkert gennem karrieremæssige og organisatoriske forandringer.

Jeg er uddannet og certificeret coach gennem Sofia Manning og er ICF-certificeret. Min coaching bygger på et solidt fundament af ledelses- og mentor erfaring, en stærk faglig baggrund som farmaceut og HD i afsætningsøkonomi samt omfattende videreuddannelse inden for bl.a. ledelse, organisationsudvikling og HR relaterede discipliner. Jeg er far til fire voksne sønner og har en sjælden soul mate i min hustru.

Coachingfilosofi

Jeg tror på, at de bedste løsninger opstår, når mennesker får mulighed for at udforske deres egne ressourcer, perspektiver og handlemuligheder. Gennem nærværende dialog, refleksion og konstruktiv udfordring hjælper jeg mine klienter med at omsætte indsigt til handling og skabe varige resultater.

Coachingstil

• Reflekterende og udviklende

• Udfordrende med respekt og empati

• Handlings- og resultatorienteret

• Strategisk og forretningsmæssigt funderet

• Nærværende og tillidsskabende

• Kulturelt bevidst med et internationalt perspektiv

• Fokus på livslang læring

Fokusområder

Jeg støtter blandt andet klienter inden for:

• Lederudvikling og personligt lederskab

• Karriereudvikling og karriereskift

• Overgangen fra specialist til leder

• Gennemslagskraft, indflydelse og stakeholder management

• Forandringsledelse og organisatoriske transformationer

• Teamudvikling og samarbejde

• Internationale lederroller og globale samarbejder

• Trivsel, motivation og bæredygtig performance

• Navigering i komplekse organisationer og interessentlandskaber