Når mennesker og forretning skal lykkes sammen

Det, der gennem hele min karriere har optaget mig mest, er mennesker. Hvad får os til at vokse? Hvordan kan vi hjælpe mennesker til at udvikle sig positivt og vokse ?Hvad holder os tilbage? Hvordan finder vi modet til at gøre noget anderledes? Og hvordan skaber vi et arbejdsliv, hvor vi både kan præstere og trives?

Jeg har selv mange års erfaring fra ledelse og erhvervsliv, primært inden for life science, pharma, health tech og medtech. Jeg har haft P&L-ansvar, ledet internationale teams, stået i spidsen for transformationer og arbejdet med vækst, forandring og organisationsudvikling – ofte i komplekse situationer, hvor der ikke findes enkle svar, og hvor mennesker, forretning og forskellige interesser skal tænkes sammen.

Jeg kommer derfor ikke kun med et menneskeligt perspektiv, men også med en stærk kommerciel erfaring. Jeg kender virkeligheden fra den anden side af bordet – med ansvar for forretning, kunder, resultater, vækst og mennesker. Det betyder, at vi også kan tale om det, der skal lykkes i den virkelige verden.

Men det er menneskene og relationerne, der altid har været det, der virkelig har interesseret mig. Jeg er nysgerrig på, hvad der sker, når vi bliver klogere på os selv og hinanden – når vi får større selvindsigt, bliver bevidste om vores styrker og kvaliteter og tør udfordre det, vi plejer at gøre. Jeg holder også meget af det, der opstår, når forskellige mennesker bringer deres perspektiver og styrker i spil – og når vi sammen kan skabe mere, end vi kan hver for sig.

Jeg har blik for både mennesket og den sammenhæng, mennesket står i. En leder udvikler sig ikke i et vakuum – beslutninger, kultur, team, organisation og forretning påvirker hinanden.

Hvem jeg er
Som coach er jeg nærværende, lyttende og nysgerrig. Jeg lytter efter det, der ligger under det, du fortæller, og stiller også de spørgsmål, der kan være svære – men måske nødvendige. For mig handler coaching ikke kun om at få det bedre, men også om at blive klogere og kunne handle mere bevidst.

Jeg har en E*MBA, er uddannet coach, certificeret i Lumina Spark og arbejder med regenerativ ledelse. Jeg har erfaring med ledercoaching, teamtransformationer og udviklingsforløb i både private og offentlige organisationer og underviser også på engelsk i projektledelse og projektlederskab.

For mig handler coaching ikke om at blive en anden. Det handler om at blive mere bevidst om, hvem du er, hvad der betyder noget for dig, og hvordan du gerne vil stå i det, du er en del af – og omsætte den indsigt til noget, der virker i praksis. Dertil åbner sig ofte en anderledes forståelse for dit team og dine samarbejds partnere.

Det er dér, jeg gerne vil møde dig

------------------------------------------

When people and business are to succeed together

Throughout my career, what has occupied me the most is people. What makes us grow? What holds us back? How do we find the courage to do something different? And how do we create a working life where we can both perform and thrive?

I myself have many years of experience from management and business, primarily in life science, pharma, health tech and medtech. I have had P&L responsibility, led international teams, led transformations and worked with growth, change and organizational development – often in complex situations where there are no simple answers and where people, business and different interests must be thought together.

Therefore, I come not only with a human perspective, but also with a strong commercial experience. I know reality from the other side of the table – with responsibility for business, customers, results, growth and people. This means that we can also talk about what needs to succeed in the real world.

But it is the people and relationships that have always been what have really interested me. I am curious about what happens when we become wiser about ourselves and each other – when we gain greater self-insight, become aware of our strengths and qualities and dare to challenge what we usually do. I also love what happens when different people bring their perspectives and strengths into play – and when we can create more together than we can individually.

I have an eye for both the person and the context in which the person stands. A leader does not develop in a vacuum – decisions, culture, team, organization and business affect each other.

Who am I
As a coach, I am present, listening and curious. I listen for what lies beneath what you tell and also ask the questions that may be difficult – but perhaps necessary. For me, coaching is not only about getting better, but also about becoming wiser and being able to act more consciously.

I am a trained coach, certified in Lumina Spark and work with regenerative leadership. I have experience with leadership coaching, team transformations and development processes in both private and public organizations and also teach in English in project management and project leadership.

For me, coaching is not about becoming someone else. It's about becoming more aware of who you are, what matters to you, and how you want to stand in what you're a part of – and translate that insight into something that works in practice.

That's where I want to meet you