For CEO’en eller lederen, der har brug for hurtig klarhed, ro og et konkret næste skridt; uden at binde sig til et længere forløb.

Hvem den er til

Til dig, der har meget på bordet og har brug for hurtigt overblik over, hvad der reelt skaber pres, uklarhed eller friktion.

Typiske situationer:

• beslutninger, der trækker ud

• for mange prioriteter på én gang

• samarbejdsfriktion eller ulmende konflikter

• en kalender, der styrer dig mere end du styrer den

• behov for ro, retning og handlekraft hurtigt

Formål

Formålet er at skabe klarhed over, hvad der bremser dig lige nu — og omsætte det til en konkret plan for de næste 7-14 dage.

Det får du

1. Første session – diagnose, klarhed og retning
75 min. 1:1 CEO coaching

Vi afdækker din aktuelle situation, identificerer de vigtigste mønstre og finder 1-2 konkrete greb, du kan implementere med det samme.

2. Opfølgningssession – forankring og justering
75 min. 1:1 opfølgning

Vi følger op på, hvad der virkede, hvad der skal justeres, og hvilket næste skridt der skaber mest momentum.

Output

Du går fra forløbet med:

• et klart billede af, hvad der reelt bremser dig

• 1-2 konkrete handlinger, du kan implementere straks

• en enkel 7-14 dages prioriterings- og beslutningsplan

• mere ro, mental klarhed og tydeligere næste skridt

Hvis du efterfølgende vælger et længere CEO-forløb inden for 14 dage, modregnes beløbet i det nye forløb.

For CEO’en eller lederen, der har brug for ro, retning og beslutningskraft — HURTIGT.

Hvem den er til

Til dig, der har for meget på bordet og har brug for at skabe overblik, skarpere prioriteringer og mere handlekraft.

Typiske situationer:

• du har for mange initiativer i gang

• beslutninger trækker ud

• kalenderen er fyldt, men fremdriften er uklar

• du bruger for meget energi på støj, tvivl eller brandslukning

• du har brug for at stoppe op og vælge skarpere

Formål

Formålet er at skabe klarhed over, hvad der reelt kræver din opmærksomhed — og hvad du skal stoppe, udskyde eller delegere.

Sprintet hjælper dig med at få mere ro i hovedet, tydeligere prioriteringer og en konkret plan for dine næste skridt.

Det får du

• 1 x lederprofil/debrief med fokus på styrker, blind spots og typiske mønstre under pres

• 4 x 1:1 executive coaching á 60-75 min.

• refleksionsjournal og konkrete værktøjsskabeloner

• prioriteringsarbejde: hvad skal have fokus — og hvad skal stoppes?

• afsluttende opsummering med dine vigtigste beslutninger og næste skridt

Output

Du går fra forløbet med:

• skarpere prioriteringer

• mere ro og overblik i en presset hverdag

• tydeligere beslutninger og mindre overthinking

• en konkret 14-dages prioriterings- og beslutningsplan

• klarhed over, hvad du skal gøre mere af, mindre af — og stoppe helt med

Executive Operating System Reset med coaching, shadowing og beslutningsaudit

For CEO’en eller lederen, der vil omsætte klarhed til stabil eksekvering, bedre beslutninger og mindre friktion i hverdagen.

Hvem den er til

Til dig, der ikke bare har brug for indsigt men for konkrete ændringer i måden du leder, prioriterer og skaber fremdrift på.

Typiske situationer:

• beslutninger tager for lang tid eller bliver uklare

• for meget ansvar flyder tilbage til dig

• møder skaber aktivitet, men ikke nok fremdrift

• konflikter eller uklarheder dræner energi

• organisationen er for afhængig af, at du holder sammen på det hele

Formål

Formålet er at skabe et stærkere ledelses- og eksekveringssystem omkring dig.

Vi arbejder med dine beslutninger, møder, prioriteringer, relationer og ansvarsfordeling så du får mere tempo uden mere kaos.

Det får du

• 1 x lederprofil/debrief med fokus på styrker, blind spots og mønstre under pres

• 6 x 1:1 executive coaching á 60-75 min.

• 1 dags shadowing hvor jeg følger dig i din virkelighed: møder, beslutninger og dialoger

• beslutningsaudit: hvor går beslutninger i stå, bliver uklare eller flyder tilbage til dig?

• refleksionsjournal og konkrete værktøjsskabeloner

• kort feedbackrapport med observationer og konkrete anbefalinger

• afsluttende opsummering med næste fokus og implementeringsgreb

Output

Du går fra forløbet med:

• tydeligere beslutningsstruktur

• bedre møde- og prioriteringsrytme

• færre konflikter og mindre samarbejdsstøj

• mere ejerskab i teamet eller organisationen

• konkret feedback på din ledelsesadfærd i praksis

• en implementeringsplan for, hvordan du fastholder bedre eksekvering

Executive transformation med 3 dages shadowing, feedbackrapport og 90-dages handlingsplan

Dette forløb kræver indledende afklaringssamtale før booking.

For CEO’en eller lederen, der vil skabe varig adfærdsændring, stærkere ledelseskultur og en organisation, der bliver mindre afhængig af én person.

Hvem den er til

Til dig, der vil arbejde dybt med din ledelsesadfærd, dit leadership brand ogden kultur, du skaber omkring dig.

Typiske situationer:

• organisationen er for afhængig af dig som CEO eller leder

• executive teamet mangler alignment, tydeligt ansvar eller bedre beslutningskraft

• møder, konflikter eller uklarheder skaber for meget støj

• du vil styrke din gennemslagskraft uden at skabe mere pres

• du ønsker ærlig feedback på, hvordan din ledelse faktisk virker i praksis

Formål

Formålet er at skabe et tydeligere leadership brand og en stærkere ledelsesrytme, der kan mærkes i hverdagen.

Vi arbejder både med dig som leder og med de mønstre, strukturer og samarbejdsvaner, der præger organisationen omkring dig.

Det får du

• 1 x lederprofil/debrief med fokus på styrker, blind spots og mønstre under pres

• 8 x 1:1 executive coaching á 60-75 min.

• 3 dages shadowing hvor jeg observerer møder, beslutninger, dialoger og samarbejdsmønstre

• feedback på din beslutningsstil, mødekultur, konflikthåndtering og kommunikation

• fuld feedbackrapport med observationer og konkrete anbefalinger

• 90-dages handlingsplan til forankring efter forløbet

• afsluttende rapport med udviklingspunkter og næste strategiske fokus

• valgfri 360° teamfeedback

Output

Du går fra forløbet med:

• et tydeligere leadership brand

• mere ro og gennemslagskraft under pres

• skarpere samarbejde i executive teamet

• klarere ansvar, beslutningsveje og forventninger

• konkrete observationer af din ledelse i praksis

• en 90-dages plan for varig adfærdsændringBooking

• strukturer, der gør organisationen mindre afhængig af dig

Booking

Dette forløb kræver en indledende afklaringssamtale før booking.

Executive focus-forløb med week design, kalenderaudit og bedre arbejdsrytmer

For CEO’en eller lederen, der vil genvinde kontrol over kalenderen, reducere støj og skabe en arbejdsrytme med mere ro, fokus og overskud.

Hvem den er til

Til dig, der bliver presset af tempo, forstyrrelser og en hverdag, hvor kalenderen styrer dig mere end du styrer den.

Typiske situationer:

• du bliver konstant afbrudt

• kalenderen er fyldt, men de vigtigste ting får for lidt plads

• du bruger for meget tid på møder, brandslukning og småbeslutninger

• du har svært ved at finde ro til strategisk tænkning

• du vil skabe bedre arbejdsrutiner uden at miste tempo

Formål

Formålet er at skabe en mere fokuseret og bæredygtig arbejdsuge, hvor dine vigtigste prioriteter får plads — og hvor støj, tidsspild og reaktivitet reduceres.

Vi arbejder med din faktiske kalender, dine mønstre og dine daglige beslutninger.

Det får du

• 6 x 1:1 executive coaching á 60-75 min.

• week design: analyse og redesign af din arbejdsuge

• kalender- og opgaveaudit: hvor forsvinder tiden?

• prioriteringssystem til en travl lederhverdag

• fokusgreb til at reducere forstyrrelser og skifteomkostninger

• enkel rytme for beslutninger, møder og opfølgning

• konkrete værktøjer til at sige nej, vælge skarpere og fastholde fokus

Output

Du går fra forløbet med:

• mere ro og kontrol over din arbejdsuge

• tydeligere prioriteringer

• færre forstyrrelser og mindre mental støj

• bedre rytme for møder, beslutninger og opfølgning

• mere tid til de opgaver, der faktisk flytter virksomheden

• en konkret arbejdsstruktur, du kan fastholde i en travl hverdag

Effekt

Målet er at frigøre tid og mentalt overskud ofte svarende til mindst én ekstra fridag om måneden.

Add-on

Heldags Perform+ workshop til teamet
En praktisk workshop med fokus på overblik, prioritering, fokus, vaner og bedre eksekvering i hverdagen.

Executive konfliktforløb med konfliktdiagnose, samtaletræning og konkret handleplan

For CEO’en eller lederen, der vil håndtere friktion, svære samtaler og ulmende konflikter, før de eskalerer.

Hvem den er til

Til dig, der oplever, at konflikter, uklarheder eller spændinger begynder at koste tid, energi og fremdrift.

Typiske situationer:

• der bliver “gået på æggeskaller”

• svære samtaler bliver udskudt

• konflikter ulmer under overfladen

• misforståelser eller uklare forventninger skaber støj

• du bruger for meget mental energi på relationer, der ikke fungerer

Formål

Formålet er at skabe hurtigere afklaring, tydeligere kommunikation og mere ro i relationerne.

Vi arbejder med dine konkrete konfliktsituationer og omsætter dem til klare samtalestrategier, så du kan gribe ind tidligere, tydeligere og mere konstruktivt.

Det får du

• 6 x 1:1 executive coaching á 60-75 min.

• konfliktdiagnose: mønstre, triggers og eskaleringspunkter

• træning i svære samtaler og de-eskalering

• konkrete samtalescripts til dine aktuelle cases

• arbejde med konflikttrappen og tidlig opsporing

• værktøjer til aktiv lytning, klar kommunikation og konstruktiv uenighed

• plan for hvilke samtaler der skal tages, i hvilken rækkefølge og hvordan

Output

Du går fra forløbet med:

• færre eskaleringer og hurtigere afklaring

• tydeligere forventninger i vigtige relationer

• mindre støj og mentalt dræn

• mere ro og handlekraft i konfliktsituationer

• konkrete greb til at tage svære samtaler tidligere

• en praktisk samtaleplan for dine vigtigste konflikter eller spændinger

Add-on

Heldags workshop til teamet
En praktisk workshop med fokus på konfliktforståelse, triggers, kommunikation, aktiv lytning og bæredygtige aftaler.