Et forløb for ledere, der leder ledere

Dette er et coachingforløb målrettet ledere med typisk 5-10+ års ledelseserfaring, som selv leder andre ledere. Det henvender sig til dig, hvis du allerede ved, hvad ledelse er, men oplever, at noget i din måde at være leder på er begyndt at koste for meget, eller ikke længere rækker til den kompleksitet, du står i.

Forløbet er performanceorienteret. Vi arbejder med det, der fungerer godt – og det der kan stå i vejen for din leverance, når der er noget på spil. Min tilgang er aktiv – du bliver udfordret til at se dig selv og dit arbejde med nye – ofte faktisk venligere – øjne og ændre gamle mønstre, som på mange måder har fungeret, men måske med uheldige virkninger. Jeg trækker bl.a. på systemisk coaching og IFS, som giver mig et skarpt blik for, hvornår du er ved at glide ind i et trælst mønster. Det er en udfordrende proces og forudsætter, at du reelt ønsker en substantiel og varig forandring.

Forløbet indeholder:

• 10 individuelle coachingsessioner, tilrettelagt i det tempo, der matcher den forandring, vi arbejder med.

• En performance-orienteret tilgang, hvor din faktiske leverance som leder er omdrejningspunktet (ikke modeller, der er udviklet til et gennemsnit af ledere).

• En tværkulturel og systemisk linse, forankret i 21 års erfaring som diplomat, til dig, der leder i komplekse eller internationalt sammensatte miljøer.

• Et forløb, der forudsætter og fastholder commitment: du bliver ikke ladt i fred med det ubehagelige, og forandringen forventes at holde, efter forløbet er slut.