Du får

Hos mig får du hjælp når du står i komplekse og dilemmafyldte situationer, hvor du ægte kommer i tvivl om hvad du skal gøre, når du f.eks. skal balancere menneskelige og forretningsmæssige hensyn. Du finder nye perspektiver og handlekraft til at håndtere de vanskelige beslutninger.

En anden udfordring som du kan få hjælp til, er til at afklare hvad faktisk du selv vil, når du er havnet i en livsomvæltende situation. Udover at finde en ny retning hjælper jeg til, at du tager de rigtige skridt i din personlige og faglige udvikling.

Eller måske har du behov for at stoppe op, og reflektere over din ledelsessituation for at finde ny inspiration og udvide dine perspektiver.

 Om mig som coach

Gennem de sidste 23 år har coaching og sparring, været en væsentlig del af mine faglige aktiviteter. Jeg har gennemført rigtig mange coachinger på alle niveauer i organisationerne, fra topledere til specialister med mange forskellige udviklingsformål: Karriereafklaring, håndtering af ledelsesdilemmaer, konfliktløsning, personlig udvikling mv.

Mit fokus er den personlige udvikling i relation til de forretningsmæssige eller organisatoriske mål/formål.

Udover de individuelle coachingforløb, har jeg med succes gennemført en del ledergruppe-coachinger.

Min tilgang er empatisk, åben, nysgerrig og undersøgende. Jeg trækker på et stort repertoire indenfor coaching, og kan både give feedback, sparring og rådgivning efter behov.  Det jeg virkelig værdsætter ved coach rollen er, når jeg oplever den energi og det engagement som coaching processen frigiver hos fokuspersonen eller fokuspersonerne, når det lykkes at få nye perspektiver på en ellers fastlåst situation.

Jeg får den feedback, at jeg er nærværende, forstående og udfordrende på den gode måde.

Jeg hjælper dig, der har fået opgaven med at udvikle jeres PMO (projektkontor). Denne coaching og sparring kan være i relation til følgende temaer:

• Hvilke konkrete metoder, processer og systemer skal netop dit PMO tilbyde resten af virksomheden

• Hvordan får du disse metoder, processer og systemer udviklet, så implementering og effektskabelse bliver en succes?

• Hvordan får du topledelsens opbakning til det du mener, er det bedste for virksomheden?

• Hvordan finder du balancen mellem det at følge op og sikre høj compliance og samtidig være støttende for de projektfolk, der er ved at lære

• Hvilken lederprofil har du selv og hvordan matcher dette med den opgave du har fået og den organisation du skal agere i?

+ en masse andre emner, der kan påvirke dit arbejde, når du skal udvikle et projektkontor.

Det at arbejde med PMO udvikling er utroligt inspirerende og givende. Det er også hårdt når du oplever meget modstand og når kollegaerne ikke gør hvad I har aftalt.

Jeg har selv været Head of PMO i to virksomheder, Interim PMO manager i 3 virksomheder og derudover hjulpet mere end 100 virksomheder siden 2006 med at udvikle deres PMO.

Skal jeg støtte dig i din udvikling?

Mvh Hans Arnbjerg

Executive Coaching

Jeg arbejder med ledere, topledere og iværksættere, som står midt i ansvar, høje forventninger og organisatorisk kompleksitet. Mennesker, der dagligt navigerer i strategiske beslutninger, relationer, forandringer og performancekrav – og som ofte er dem, andre læner sig op ad.

I et arbejdsliv præget af tempo, uforudsigelighed og pres kan det være let gradvist at glide væk fra sig selv. Der kan opstå en oplevelse af at være stærk og effektiv udadtil, men belastet, slukket eller alene med ansvaret indadtil.

Executive coaching skaber et fortroligt refleksionsrum, hvor vi arbejder med de konkrete dilemmaer, beslutninger og relationer, du oplever i lederrollen. Det kan fx handle om at lande i de samme konflikter gang på gang, om behovet for at stå tydeligt som leder i en forandringstid, om stressproblematikker eller personlig motivation.

Jeg trækker på 20 års erfaring som executive coach, stresscoach og teamcoach. Derudover har jeg selv erfaring som leder og virksomhedsejer og kender derfor de reelle vilkår bag ledelsesbeslutninger – presset, når noget går galt, og glæden ved at lykkes sammen med sit team.

I et coachingforløb kan du forvente:

• Et fortroligt og målrettet refleksionsrum med fokus på dine aktuelle beslutninger, dilemmaer og relationer i lederskabet

• Dybtgående arbejde med sammenhængen mellem tanker/følelser, krop og konkret adfærd for at styrke klarhed, dømmekraft og retning i dit arbejdsliv

• Konkrete opgaver mellem sessionerne, så udviklingen forankres i din hverdag og dit lederskab

• Et kort Spejlingsskriv fra mig til dig efter hver samtale, der samler centrale pointer og understøtter læringen mellem møderne

Jeg er uddannet erhvervspsykolog og har i mange år ejet og drevet egne virksomheder. Jeg har +20 års erfaring med erhvervscoaching, entreprenørskab, executive coaching og konsulentopgaver. I dag er jeg ejer af getsession (kurateret erhvervscoaching) samt GoCoach. Endvidere en del af byFounders investor kollektiv. Jeg er forfatter til flere artikler og bøger om moderne organisationsliv og ledelse, bla bogen Styrkebaseret ledelse, samt "On the move - lessons for the future from Nordic Leaders" (en bog om Nordisk ledelse og multikulturel ledelse). Jeg brænder for at hjælpe ledere og virksomhedsejere med at opbygge stærke organisationer, til gavn for samfundet og planeten.

Jeg brænder for at hjælpe virksomheder med at lykkes med salg og skabe resultater, der gør en forskel. Med over 20 års erfaring har jeg lært, hvad der virker – og lige så vigtigt, hvad der ikke gør. Min tilgang er praktisk, målrettet og skræddersyet til den enkelte virksomhed. Jeg tilbyder workshops, 1:1 sparring, DISC-analyser og VIP-forløb. Fællesnævneren er at hjælpe virksomheder med at opbygge stærke pipelines, styrke deres salgskompetencer og skabe varige relationer med kunder.

Jeg hjælper ledere, executives og fagprofessionelle med at skabe klarhed, retning og stærkere personligt lederskab i et arbejdsliv med mange krav, relationer og beslutninger.

Mange af dem, jeg coacher, står midt i komplekse valg, højt ansvar, ledelsesmæssige dilemmaer, karriereovervejelser eller et ønske om at finde mere mening, ro og balance i deres arbejdsliv. Nogle ønsker at udvikle deres lederskab. Andre har brug for et fortroligt rum til at tænke højt, få perspektiv og finde tilbage til det, der giver energi, retning og handlemuligheder.

Jeg arbejder med coaching som et professionelt refleksionsrum. Det betyder, at vi tager udgangspunkt i din aktuelle situation, dine mål, dine ressourcer og de valg, du står overfor. Sammen undersøger vi, hvad der er vigtigt for dig, hvad der måske står i vejen, og hvordan du kan skabe mere klarhed, trivsel og udvikling i praksis.

Min tilgang er styrkebaseret, undersøgende og nærværende. Jeg trækker på positiv psykologi, ledelsesudvikling, mange års coacherfaring og ICF’s internationale standarder for professionel coaching. Det betyder, at vi både arbejder med indsigt, refleksion og konkrete næste skridt – men altid med respekt for dig, din kontekst og det tempo, der giver mening.

Jeg har arbejdet professionelt med coaching, lederudvikling og personlig udvikling siden 1997 og har mere end 6.000 timers coachingerfaring. Jeg er Master Certified Coach, MCC, hos International Coaching Federation og har gennem mange år uddannet professionelle coaches og ledere i GROW2. Derudover har jeg selv ledelseserfaring og en master i positiv psykologi, som især præger min tilgang til styrker, trivsel, motivation og bæredygtig udvikling.

Du kan bruge mig som coach, når du ønsker at arbejde med:

• personligt lederskab og lederrollen

• executive coaching og fortrolig sparring

• karriereovervejelser, næste rolle eller ny retning

• styrker, værdier, motivation og mening

• trivsel, balance og håndtering af pres

• kommunikation, relationer og svære valg

• mere klarhed, ro og overblik i en kompleks hverdag

Min coachingstil er varm, seriøs og direkte. Jeg lytter efter både det, du siger, og det, der endnu ikke er helt tydeligt. Jeg stiller spørgsmål, der hjælper dig med at se nye perspektiver, opdage dine egne ressourcer og træffe mere bevidste valg.

Målet er ikke, at du får et hurtigt svar udefra. Målet er, at du får bedre adgang til din egen klarhed, dømmekraft og retning – så du kan stå stærkere i dit lederskab, dit arbejdsliv og dine vigtige valg.

Du er også velkommen til at læse mere om min faglige baggrund, mine erfaringer og min tilgang til coaching på GROW2.dk og LinkedIn.