De fleste kommer til mig, fordi de vil have mere retning, ro, tyngde, synlighed og arbejdsdage med mening. Hvis du har det på samme måde, som de mange ledere og topledere (c-suites, VPs), top-performere, specialister og akademikere, jeg har været betroet sparringspartner og coach for de sidste 15 år, og ønsker karriereudvikling, karriereskift, Outplacement eller et stærkere personligt lederskab, så tag fat i mig og hør, om jeg er den rette til at hjælpe dig på vej.

Det kan du forvente af et forløb med mig:

Et 1:1 forløb med mig er typisk kort og effektivt med fokus på at få dig godt og hurtigt videre. De fleste forløb er på 3-5 sessioner, som du kan disponere over efter behov.

Jeg er hands-on og pragmatisk. Skarp og direkte. Indfølende og lyttende.

Har fokus på, at du får det, der skal til for, at du bevæger dig i det tempo, der passer til dig gennem medspil og modspil.

Jeg tæller ikke minutter, men progression, effekt og resultater.

Derfor er opfølgning og løbende kontakt mellem sessionerne naturligt i vores samarbejde – og uden beregning. Ofte er en kort besked eller mail nok til at få den feedback, der er brug for til at justere og komme videre, hvis du mangler svar, er i tvivl eller er gået i stå.  

Det, der gør min måde at coache på usædvanlig effektiv og effektfuld er:

• ekspertise i Personligt Lederskab

• bred pallette af værktøjer, tilgange og certificeringer

• baggrund indenfor neuroscience og viden om, hvordan du får dit nervesystem til at spille med for hurtigere og lettere at komme i mål og gennem udfordringer

  Den kombination vil du møde 1:1: og i den neuro-intelligente coachingapp, jeg har udviklet, for at gøre det nemmere at skabe de resultater og den forandring, du ønsker, og få mere ud af dit forløb.

Jeg brænder for at hjælpe virksomheder med at lykkes med salg og skabe resultater, der gør en forskel. Med over 20 års erfaring har jeg lært, hvad der virker – og lige så vigtigt, hvad der ikke gør. Min tilgang er praktisk, målrettet og skræddersyet til den enkelte virksomhed. Jeg tilbyder workshops, 1:1 sparring, DISC-analyser og VIP-forløb. Fællesnævneren er at hjælpe virksomheder med at opbygge stærke pipelines, styrke deres salgskompetencer og skabe varige relationer med kunder.

Hvem jeg hjælper
Jeg hjælper CEO’s, executive ledergrupper og pressede mellemledere med at skabe klarhed, ro og fremdrift, når tempoet er højt, samarbejdet knirker, og beslutninger trækker ud.

Typiske udfordringer
Når “for meget på én gang” tager over, ser jeg ofte:

• Uklare prioriteringer og for mange initiativer

• Møder der æder tiden uden tydelige beslutninger

• Konflikter der ulmer og svære samtaler der udskydes

• Ansvar der flyder og lavt ejerskab

• Konstant pres/stress, der fjerner overskuddet til ledelse

Sådan arbejder jeg
Praktisk og adfærdsnært: Vi finder hurtigt det, der blokerer jer, og omsætter det til konkrete værktøjer/processer, tydelige beslutningsveje og bedre samarbejdsvaner, så det virker i hverdagen.

Typiske resultater

• Hurtigere beslutninger og skarpere eksekvering

• Færre konflikter og mere psykologisk tryghed

• Mere ejerskab og tydeligere ansvar

• Mindre stress/pres – mere ro, kontrol og fokus

Formater
1:1 executive coaching, lederteam-forløb og målrettede workshops og programmer => altid med et klart mål og konkrete næste skridt.

Jeg trækker på mere end 25 års erfaring som erhvervspsykolog i krydsfeltet mellem mennesket og arbejdslivet. Jeg har boet og arbejdet både i Danmark og internationalt, været en del af både private og offentlige organisationer – og kender livet som selvstændig.

Det giver mig en bred forståelse for de udfordringer, mennesker møder i karriere, ledelse, arbejdsliv og livet generelt.

Det, der motiverer mig mest, er at gøre en reel forskel for dig.

Min tilgang er praksisnær, fleksibel og menneskelig. Jeg tror ikke på én fast metode eller én rigtig “skole”. Derfor nøjes jeg ikke med kun at stille coachende spørgsmål. Jeg bidrager også aktivt med perspektiver, konkrete værktøjer, erfaring, psykologisk indsigt og nye vinkler, når det skaber værdi for dig.

Livet er komplekst nok i forvejen. Kunsten er ofte at skabe klarhed og gøre det enkelt.

Samtidig tror jeg på, at udvikling ikke behøver være tungt og alvorligt. Humor, lethed og et godt grin er ofte en vigtig del af processen.

Human First. Always.

Jeg arbejder med mennesker, der leder - med titel eller gennem indflydelse. Ledere, projektledere, specialister, tillidsvalgte og kulturbærere, som former retning og arbejdskultur i praksis.

Jeg er specialiseret i ledelse under pres: konflikthåndtering, svære samtaler, stress og mental bæredygtighed samt opbygning af psykologisk tryghed som fundament for performance og samarbejde. Mine klienter står ofte i komplekse situationer med høje forventninger og ansvar, der risikerer at blive gjort personligt.

Med over 20 års erfaring fra life science; inden for salg, medical affairs og performanceudvikling, har jeg arbejdet tæt med ledelser i miljøer præget af KPI’er og høje krav. Samtidig har jeg en klinisk baggrund som sygeplejerske i psykiatri og kardiologi, hvilket giver mig en solid forståelse for stress og menneskelig adfærd under pres.

Min tilgang bygger på systemisk tænkning, adfærdspsykologi og neuroviden om stress og regulering. Når det skaber værdi, anvender jeg bl.a. Everything DiSC samt strukturerede refleksions- og ledelsesmodeller.

Jeg arbejder både med individet og systemet omkring individet, fordi ledelsesudfordringer sjældent kun handler om personen.

Bæredygtig performance begynder med menneskelig bæredygtighed.

Human First. Always.

Jeg hjælper ledere i barer, restauranter, hoteller og natklubber, der ønsker en tæt sparringspartner, når ansvaret bliver tungt og alt lander hos dem.
Du vil stå med færre medarbejdere der falder fra, værktøj til svære samtaler, mindre uro i teamet og mere struktur, så både driften og dine KPI’er hænger bedre sammen.

Jeg startede selv som opvasker i REKOM på en afterskibar og stod ét år senere med ansvaret for samme bar og 70 medarbejdere. Siden har jeg arbejdet med ledelse, drift og undervisning i Danmark, Norge, Finland og England, senest på Søpavillonen med ansvar for 100+ medarbejdere.

Jeg kender branchen indefra.
KPI’er, ugemøder, ejere, medarbejdere, personalemøder og sygemeldinger. Jeg kender tempoet, og jeg ved hvor hurtigt fejl kan mærkes, når du leder mennesker i Hospitality.

I mange år har jeg selv stået midt i weekender, ekstra åbningsdage, nattevagter, vagtplaner, oplæring, myndighedskrav og medarbejdere, der stoppede lige efter de var lært op.

Jeg giver ikke teori, du selv skal oversætte bagefter. Jeg giver dig konkrete greb, du kan bruge direkte i din drift.

Jeg tror ikke på pæne ledelsesord uden handling.
Jeg tror på, at god ledelse skal kunne mærkes på gulvet, i teamet og i driften.

Det får du hos mig

• En der kender Hospitality indefra

• Konkrete greb til drift, mennesker og svære situationer

• Sparring der kan bruges med det samme

Hvis du er leder i Hospitality og har brug for en sparringspartner, der forstår presset, tempoet og virkeligheden i branchen, så er du landet det rigtige sted.