Du vil møde et menneske med stor menneske-, ledelses- og organisationsforståelse. Jeg har arbejdet med coaching og udvikling i 25 år i et bredt felt af professioner, niveauer i organisationer samt med mennesker fra hele verden. Vi kommer hurtigt til kernen af, hvad der betyder noget for dig.

Inden jeg blev psykolog arbejdede jeg 7 år hos Mærsk i Danmark og USA og har god forretningsforståelse.

Nøgleord er: Handlekompetence, meningsfuldhed, stærk intention og personlig gennemslagskraft.

Som menneske er jeg analytisk, pragmatisk, rolig og nærværende, samt styrke-, fremtids- og resultatorienteret.

I am half French, half German and have grown up in Paris. In 1999, I moved to Düsseldorf in Germany and in 2000, I moved to Denmark where I lived in Aarhus and now in Copenhagen.

I have about 20 years of experience in global positions within product management, which allowed me to work with many different departments and stakeholders around the globe. I have worked for companies such as Sony, Bang and Olufsen and Pandora Jewelry. I have experience as an individual contributor and as a manager of a team.

My goal is to democratise coaching, so it becomes a resource to all in the organisation to increase employee's satisfaction, motivation and performance as well as quality of life. That is why I am part of the board of the International Coaching Federation, Danish Chapter.

I am a leadership and strengths coach for teams and individuals. I have below certifications: PCC (from International Coaching Federation), Gallup Certified Strengths Coach, Positive Intelligence Certified Mental Fitness Coach and CPCC (from Co-Active Training Institute).

I am coaching across several organizations, in different countries, and I can coach in German, French, English and Danish. So far I have coached in 4 continents, 15 countries, and employees in more than 50 companies, coming from very different industries.

With individuals, I work on topics such as: improving work–life balance (understanding what gives one energy, managing stress by focusing on what one can control and identifying the causes of negative emotions, mastering time management); creating career development plans based on strengths and areas where one thrive; and developing leadership skills, including stakeholder management, leadership style, empowering and engaging others, recognition, emotional intelligence, conflict management, and giving feedback.

With teams, I create spaces where members discover and appreciate each other’s strengths, understand how these shape their contributions and collaboration, and learn how to put them into daily action. I guide teams in clarifying each person’s unique value, aligning on a shared purpose, and building trust and complementarity—transforming them into high-performing teams that achieve their goals together.

I believe that true success begins with greater self-awareness. Whether you’re a leader or an individual contributor, my strengths-based coaching helps you break free from autopilot and build new habits that enhance both your own potential and that of your team.

I believe coaching creates a safe, judgment-free space where you can express what’s on your mind and pause to reflect in today’s hectic pace. Growth happens when there is a strong bond of trust, where you feel confident to share openly.

My style is direct, warm and intuitive, always guided by your best interests and learning journey. I focus on acknowledging and celebrating strengths, because in a fast-moving world, it’s easy to dwell on challenges and forget successes.

I also believe there is no learning without action. That’s why I make sure you leave each session with concrete steps and follow-ups. The biggest transformations happen between sessions: I facilitate the learning, and you drive the change.

Jeg er uddannet erhvervspsykolog og har i mange år ejet og drevet egne virksomheder. Jeg har +20 års erfaring med erhvervscoaching, entreprenørskab, executive coaching og konsulentopgaver. I dag er jeg ejer af getsession (kurateret erhvervscoaching) samt GoCoach. Endvidere en del af byFounders investor kollektiv. Jeg er forfatter til flere artikler og bøger om moderne organisationsliv og ledelse, bla bogen Styrkebaseret ledelse, samt "On the move - lessons for the future from Nordic Leaders" (en bog om Nordisk ledelse og multikulturel ledelse). Jeg brænder for at hjælpe ledere og virksomhedsejere med at opbygge stærke organisationer, til gavn for samfundet og planeten.

Få mere indflydelse OG vær en nærværende mor

Gennem 1:1 coaching støtter jeg kvinder i at få mere indflydelse uden at gå på kompromis med sig selv eller familien. Derudover hjælper jeg virksomheder med at skabe bedre betingelser for, at kvinder kan og vil være ledere på højt niveau.

Jeg er en empatisk og erfaren coach, rådgiver og facilitator med speciale i talent-, ledelses- og organisationsudvikling. Jeg skaber refleksive rum, bringer systemisk tænkning i spil og muliggør konkrete løsninger gennem tæt sparring med topledelser og talenter i high-performance miljøer.

Som tidligere managementkonsulent og nu som selvstændig og mor til børn på 2 år og 5 år står jeg selv midt i kaos og balancegang med små børn og store ambitioner.

Eksempler på coachingtemaer

·       Navigere i at være en indflydelsesrig leder og nærværende forælder

·       Anerkende egen ledelsesstil og -evner og bringe dem fuldt i spil (også kommercielt)

·       Tage mere plads og i højere grad bringe egne perspektiver til bordet

·       Generelt navigere udfordrende situationer og kompleksitet og dyrke selvomsorg og forbindelse til egen indre kerne

Min coachingtilgang

Mine kvalifikationer omfatter kognitiv og transformativ coaching med udgangspunkt i voksenudviklingsteori (growth edge coaching) og Internal Family Systems modellen (IFS), som begge bygger på et ressourcefuldt menneskesyn. Jeg er ACC certificeret coach hos The International Coaching Federation (ICF). Jeg ser klientens og min relation som et partnerskab med klienten i centrum.

Jeg hedder Mette og jeg hjælper ledere og specialister til at blive dén, de gerne vil være på arbejdspladsen. Du får bedre trivsel, bedre samarbejde og professionel støtte til at nå dine mål.

Måske oplever du, at arbejdslivet er komplekst. At kravene skifter. At driften presser. Eller at relationerne kræver opmærksomhed på en ny måde.

Jeg coacher mange ledere og specialister, som oplever at stå alene med dilemmaer, der både er faglige, relationelle og personlige.

Her er jeg din fortrolige sparringspartner.

Med baggrund som cand. merc., ICF-certificeret coach og 20 års erfaring med ledelsesudvikling, organisationsudvikling og forandringsprocesser kan jeg hjælpe med at se din situation, relationerne og din rolle udefra.

Du får et rum, hvor du kan reflektere højt og ærligt, og hvor du får klarhed over dine forhindringer og støtte til at finde frem til de løsninger, der virker for dig.

Lad os tage et uforpligtende møde og se om kemien passer.

Jeg glæder mig til at tale med dig!

Jeg hjælper ledere i barer, restauranter, hoteller og natklubber, der ønsker en tæt sparringspartner, når ansvaret bliver tungt og alt lander hos dem.
Du vil stå med færre medarbejdere der falder fra, værktøj til svære samtaler, mindre uro i teamet og mere struktur, så både driften og dine KPI’er hænger bedre sammen.

Jeg startede selv som opvasker i REKOM på en afterskibar og stod ét år senere med ansvaret for samme bar og 70 medarbejdere. Siden har jeg arbejdet med ledelse, drift og undervisning i Danmark, Norge, Finland og England, senest på Søpavillonen med ansvar for 100+ medarbejdere.

Jeg kender branchen indefra.
KPI’er, ugemøder, ejere, medarbejdere, personalemøder og sygemeldinger. Jeg kender tempoet, og jeg ved hvor hurtigt fejl kan mærkes, når du leder mennesker i Hospitality.

I mange år har jeg selv stået midt i weekender, ekstra åbningsdage, nattevagter, vagtplaner, oplæring, myndighedskrav og medarbejdere, der stoppede lige efter de var lært op.

Jeg giver ikke teori, du selv skal oversætte bagefter. Jeg giver dig konkrete greb, du kan bruge direkte i din drift.

Jeg tror ikke på pæne ledelsesord uden handling.
Jeg tror på, at god ledelse skal kunne mærkes på gulvet, i teamet og i driften.

Det får du hos mig

• En der kender Hospitality indefra

• Konkrete greb til drift, mennesker og svære situationer

• Sparring der kan bruges med det samme

Hvis du er leder i Hospitality og har brug for en sparringspartner, der forstår presset, tempoet og virkeligheden i branchen, så er du landet det rigtige sted.