Jeg er uddannet erhvervspsykolog og har i mange år ejet og drevet egne virksomheder. Jeg har +20 års erfaring med erhvervscoaching, entreprenørskab, executive coaching og konsulentopgaver. I dag er jeg ejer af getsession (kurateret erhvervscoaching) samt GoCoach. Endvidere en del af byFounders investor kollektiv. Jeg er forfatter til flere artikler og bøger om moderne organisationsliv og ledelse, bla bogen Styrkebaseret ledelse, samt "On the move - lessons for the future from Nordic Leaders" (en bog om Nordisk ledelse og multikulturel ledelse). Jeg brænder for at hjælpe ledere og virksomhedsejere med at opbygge stærke organisationer, til gavn for samfundet og planeten.

Du møder en nærværende, personlig og ærlig coach med fokus på handling, ansvar og tydelig kommunikation.

Jeg har mange års erfaring med coaching af mænd, mandegrupper og par – og er ICF-certificeret coach med speciale i kommunikation.

Min coaching bygger på fire værdier: ansvar, formål, behov og sårbarhed. De er fundamentet for den måde, jeg arbejder med både mænd og par.

Jeg arbejder ud fra en enkel tanke: Jo mere præcist du kan se og sige, hvad der foregår i dig, jo bedre kan du tage ansvar for dig selv og dine relationer.

I mine sessioner har jeg fokus på konkrete værktøjer og samtaleteknikker, der hjælper dig med at forstå dig selv, dine mønstre og dine relationer mere præcist – og blive tydeligere i din kommunikation.

Jeg arbejder også med par, hvor fokus er at styrke kommunikationen, så samtalerne bliver mere klare, ærlige og konstruktive.

Det er vigtigt, at kemien føles rigtig fra begyndelsen. Derfor kan du booke en gratis indledende samtale på 15 minutter, så du kan mærke, om det giver mening, at vi arbejder sammen.

Få styrket og videreudviklet dit personlige lederskab – med udgangspunkt i netop de udfordringer, du står i her og nu. Gennem arbejdet med dine aktuelle ledelsessituationer, dine styrker og dine fremtidige ambitioner skaber vi et forløb, der både udvikler dig som leder og bringer dig tættere på dine karrieremål.

I coachingforløbet udforsker vi nye perspektiver og tilgange til samarbejdet med medarbejdere, lederkolleger og topledelsen. Du får en sparringspartner, der giver dig ærlig, ufiltreret og direkte feedback. Se mere på www.peterdissing.com

Målet er at styrke både din selvindsigt, din gennemslagskraft og din evne til at håndtere fremtidige udfordringer med sikkerhed og ro.

Alle ledere har gavn af et fortroligt rum, hvor man kan reflektere og udvikle sig uden at blive vurderet. Coaching og sparring er ikke et quick fix, men en vigtig investering i både din personlige lederudvikling og i virksomhedens fremtidige resultater.

Jeg bringer over 25 års ledelseserfaring fra både mellemstore og store danske samt internationale virksomheder. Min faglige ballast inkluderer en uddannelse i Strategisk Human Ressources og Bestyrelsesuddannelse fra CBS samt certificering som coach fra Mannaz.

Gennem de seneste 13 år har jeg faciliteret ledelsesnetværk (Executives´ Global Network/Netværk Danmark) på tværs af Danmark, hvor coaching og sparring har været centrale elementer i at skabe værdi for lederne og deres organisationer.

Human First. Always.

Jeg arbejder med mennesker, der leder - med titel eller gennem indflydelse. Ledere, projektledere, specialister, tillidsvalgte og kulturbærere, som former retning og arbejdskultur i praksis.

Jeg er specialiseret i ledelse under pres: konflikthåndtering, svære samtaler, stress og mental bæredygtighed samt opbygning af psykologisk tryghed som fundament for performance og samarbejde. Mine klienter står ofte i komplekse situationer med høje forventninger og ansvar, der risikerer at blive gjort personligt.

Med over 20 års erfaring fra life science; inden for salg, medical affairs og performanceudvikling, har jeg arbejdet tæt med ledelser i miljøer præget af KPI’er og høje krav. Samtidig har jeg en klinisk baggrund som sygeplejerske i psykiatri og kardiologi, hvilket giver mig en solid forståelse for stress og menneskelig adfærd under pres.

Min tilgang bygger på systemisk tænkning, adfærdspsykologi og neuroviden om stress og regulering. Når det skaber værdi, anvender jeg bl.a. Everything DiSC samt strukturerede refleksions- og ledelsesmodeller.

Jeg arbejder både med individet og systemet omkring individet, fordi ledelsesudfordringer sjældent kun handler om personen.

Bæredygtig performance begynder med menneskelig bæredygtighed.

Human First. Always.